仕事効率化・副業 経理が1人しかいない会社へ。その人の仕事をAIで「手順書」に変える
経理の佐々木さんが、来月から入院することになりました。2週間ほどだそうです。社長は「お大事に」と言ったあと、事務所に戻って青くなりました。支払日が、その2週間のど真ん中にあります。誰がやるのか、そもそ...
2026-08
仕事効率化・副業 
仕事効率化・副業 カスハラ対策が義務化。中小企業の対応マニュアルをAIで作る手順
「今月もあの人、来たの?」事務所に戻ってきたパートさんの顔を見て、社長がそう聞きました。返事はありません。うつむいたまま、事務所の奥に入っていきました。1時間以上カウンターで怒鳴られていたそうです。こ...
仕事効率化・副業 パートの社会保険はいつ自社の番が来るか。人件費の増加額をAIで先に出す
「うちは51人もいないから、関係ないですよね」顧問の社労士にそう聞いて、「今は、ですね」と返された社長がいます。今は、というのは、いずれ来るということです。パート・アルバイトの社会保険は、会社の人数に...
仕事効率化・副業 社員がAIを使わない。「使え」と言う前に社長がやる3つのこと
「あれ、使ってる?」朝礼のあと、事務所の田中さんにそう聞いた。返ってきたのは、間があいたあとの「あ、はい、たまに」でした。たまに、というのは使っていないということです。社長が半年前に契約したAIツール...
仕事効率化・副業 DXで失敗する会社の共通点 AIに「やらないことリスト」を作らせる
基幹システムの入れ替え。採用ページの刷新。評価制度の見直し。勤怠管理のクラウド化。年明けに「今年こそ」と決めたことが、夏になっても1つも動いていない。心当たりのある社長は、少なくないと思います。動き出...
仕事効率化・副業 続けるか、たたむか 判断を先送りしないための材料をAIで揃える
この話を書くかどうか、少し迷いました。会社をたたむ、という話が含まれるからです。ただ、いま実際に起きていることを見ると、避けて通るほうが不誠実だと思いました。2025年度に倒産した企業のうち、76.7...
仕事効率化・副業 「人が来ない」より怖い「人が辞める」 退職の予兆をAIで拾う方法
人手不足の話をすると、多くの社長は採用の話を始めます。求人を出しても応募がない。媒体を変えても反応がない。確かにそれも事実です。ただ、いま起きていることの中心は、少し移動しました。「人が来ない」から「...
仕事効率化・副業 新規開拓の前に 既存客の売上を伸ばす「深掘りリスト」をAIで作る
売上が落ちてくると、多くの社長はまず新規開拓を考えます。新しい客を取れば、売上は戻る。理屈としては正しいのですが、順番としては逆かもしれません。新規の顧客を1件取るコストは、既存の顧客から追加の受注を...
仕事効率化・副業 地方にいると情報が入ってこない 業界の動きを月30分で追うAIの使い方
都市部の社長は、なぜ動きが早いのか。能力の差だと思っている方がいるかもしれません。実際には、入ってくる情報の量が違うだけということが少なくありません。取引先との雑談。同業の集まり。展示会の帰りの立ち話...
仕事効率化・副業 商工会も銀行も使っていない社長へ 相談に持っていくメモをAIで作る
商工会議所の会費は毎年払っている。けれど、相談で使ったことは一度もない。そういう社長は、実はかなり多いのです。地方で伴走支援を受けた経験がある企業は32.6%。全国平均は57.2%ですから、25ポイン...